• de zieke werknemer
  
• het opstellen van arbeidscontracten
  
• de regeling van arbeidsvoorwaarden
  
• CAO recht
  
• arbeidsrechtelijke aspecten bij overgang van onderneming
  
• medezeggenschapsrecht, Wet op de Ondernemingsraden
  
• collectief ontslagrecht
  

Personen- en familierecht
Specialisten op bijna alle terreinen van het personen- en familierecht, waaronder echtscheidingsbemiddeling.
Voor wat betreft personen- en familierecht kunt u onder andere terecht voor uw echtscheiding of de ontbinding van uw geregistreerd partnerschap. Daarbij kunt u kiezen voor een advocaat die alleen voor u optreedt of voor een advocaat die is opgeleid tot scheidingsbemiddelaar. Een scheidingsbemiddelaar begeleidt u en uw (ex)partner op deskundige en neutrale wijze bij het regelen van de gevolgen van de echtscheiding. Bereidheid van beide partners tot onderling overleg is een noodzakelijke voorwaarde.

Ook voor andere problemen op het gebied van personen- en familierecht kunt u terecht. Zo zijn wij graag bereid u bij te staan of te adviseren over bijvoorbeeld de volgende onderwerpen:

• erfrecht
  
• omgangsregelingen
  
• gezag over minderjarige kinderen
  
• alimentatie
  
• naamrecht
  
• afstamming (bijvoorbeeld ontkenning van door huwelijk ontstaan vaderschap, erkenning en gerechtelijke vaststelling van vaderschap)
  
• adoptie
  
• curatele
  
• onder bewindstelling
  
• mentorschap
  

Incasso
Verweij Advocaten heeft een incasso-afdeling op basis waarvan het kantoor over alle kennis en vaardigheden beschikt, om uw incasso zaken op een voor u zo gunstig mogelijke wijze, zowel wat betreft snelheid als wat betreft kosten, tot afwikkeling te brengen. Ons uitgangspunt is dat de kosten volledig, maar in ieder geval zoveel mogelijk, op de debiteur worden verhaald. Om dit mogelijk te maken kan het nodig zijn dat uw debiteurenbeheer, facturering of algemene voorwaarden moeten worden aangepast. U ter zake vertrouwen op deskundig advies.

Strafrecht
De advocaten van Verweij Advocaten beheersen uiteraard de algemene vraagstukken van strafrecht en strafprocesrecht zoals financieel- en economisch strafrecht, commuun strafrecht en procedures inzake ontneming wederrechtelijk verkregen voordeel.

Ondernemingsrecht
Voor wat betreft ondernemingsrecht kunt u bij ons terecht voor onder andere:

• algemene voorwaarden
  
• contractenrecht
  
• geschillen tussen aandeelhouders onderling en tussen aandeelhouders en bestuurders
  
• insolventierecht
  
• procedures tussen (met name) onderneming en instellingen en overheid
  
• bedrijfsopvolging en overnames
  
• financiering en zekerheden
  
• samenwerkingsovereenkomsten
  
• mededingingsrecht en intellectuele eigendom
  

Huurrecht woon- en bedrijfsruimte

Letselschade/verzekeringsrecht
Bijvoorbeeld voor het verhalen van letsel- en overlijdensschades ten behoeve van slachtoffers van verkeers- en arbeidsongevallen, medische fouten etc.; de belangenbehartiging ten behoeve van zowel slachtoffers als instellingen en bedrijven (waaronder verzekeraars) in diverse soorten aansprakelijkheidszaken (bijvoorbeeld beroepsaansprakelijkheden, (brand)regreszaken, (casco)schades etc.); het adviseren en eventueel procederen in zaken die betrekking hebben op het (schade)verzekeringsrecht (problemen over de uitleg van polisvoorwaarden, samenloopproblemen, verzwijgings- en fraudezaken etc.).

Vastgoed/bestuursrecht
De volle breedte van het civiele vastgoed behoort tot de belangrijkste specialisatie van het kantoor. U kunt ondermeer terecht voor vragen op de navolgende onderwerpen:

• huurrecht
  
• bouwrecht
  
• aanbestedingsrecht
  
• ruimtelijk bestuursrecht
  
• overheidsaansprakelijkheid
  
• pand/hypotheek
  
• appartementrechten
  

Mediation
Mediation is een vorm van conflictoplossing via bemiddeling door een onafhankelijke derde: de mediator. Vrijwel elk geschil heeft een oplossing die voor de betrokken partijen aanvaardbaar is. Maar vaak zien zij, doordat ze in het conflict zijn verwikkeld, die oplossing niet. Mediation kent een groot aantal voordelen ten opzichte van andere vormen van geschillenoplossing. De belangrijkste daarvan zijn:

• Snelheid
  
• Kostenbeheersing
  
• informele procedure
  
• deskundige begeleiding
  
• actieve rol van partijen
  
• ruimte voor creatieve oplossingen
  
• geen onnodige beschadiging van relaties
  
• gezamenlijke oplossing = hoge acceptatiegraad
  
• gezamenlijke oplossing = win-win resultaat